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在平凡岗位上创先争优

发布时间:2011/7/14 11:19:15阅读次数:
    鲁迅曾言:巨大的建筑,总是由一木一石叠起来的,大家何妨做做这一木一石。当前,面对创先争优这个大题目,大家普通党员也不妨从以下两方面着手,当好“一木一石”,在平凡岗位上为“创争”活动作出应有的贡献。
创先争优,从实践做起。创先争优,贵在“创”,重在“争”。活动的目的就是在实践岗位中体现出奋发进取的工作状态,就是有激情、在状态,不因岗位平凡而无所用心,不因身居高位而止步不前。世上无难事,只要肯登攀。登攀对象,就是岗位的高标准和要求,登攀的过程,就是岗位履职的实践。作为一名普通党员,每一次在日常工作范围内按照高标准的要求严格对待,努力做到唯实唯美,都会产生局部工作质量的提高向着整体工作质量的提高、最后达到“量变——质变”的效果。通过循环不断的实践,能使大家更加深刻地认识到自身的本职工作,是推动企业中心工作不可缺少的一部分。通过实践,会提高大家发现问题、研究问题、解决问题的能力,使大家明确“起于实践、终于实践”这个过程中,自身应该思考什么、做出什么。通过实践,会将“创”与“争”凝结成一种工作习惯、工作风格,在潜移默化中改变大家的工作效率,为企业奉献个人最大的力量。
创先争优,从经常性做起。创先争优活动强调的“创”和“争”,是一种持久性动作,内涵体现在行动大于认识。创先争优活动的题中之义,要求大家普通党员在经常性中作出成绩,在平凡岗位上诠释贡献。突出经常性,要发扬求真务实的作风,大家才能保持对待每项工作任务都脚踏实地完成好的精神状态,才能不因工作周期长而思想懈怠、工作难度大而标准降低、工作成果见效慢而热情减少。突出经常性,要坚持创新精神。创新体现于大家日常的各项工
作中。心中有创新意识,才会拥有做好经常性工作的动力,才会勇于突破常规,发现和解决具体问题,保持自己“争先”的工作激情。突出经常性,要有一种宗旨情怀。在企业这个局部环境中,大家党员“创争”的意义就是为企业服务、为员工群众服务。心怀这种情怀,才会有做好经常性工作的不竭动力,才能有热爱企业、热爱员工群众的良好心态,从而切实提高大家各项工作的质量。



文章来源:中国中铁报
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